.-"Como bien lo expresa el título, solo fue un apunte que reforzaba una charla-taller para delegados sindicales..."

Como bien lo expresa el título, solo fue un apunte que reforzaba una charla-taller para delegados sindicales de distintos sindicatos de nuestro cuidad y otras. Luego el mismo, sin querer fue tomando mayor interés llegando a encuadernarse para tenerlo presente, y fue así como, ya encuerando,  que se lo presento por ante  la Justicia Laboral local, y posteriormente en el colegio de Abogados de Rio Cuarto, en el cual se hizo posteriormente una presentación oficial que causo mucho interés  y  fue así, que con mi autorización algunos profesionales lo llevan a la casa de altos estudios.

Fue una breve expresión de como el apunte ya se trasforma el libro, editado por la Universidad Nacional de Río Cuarto, como un material de consulta de sus alumnos de carreras afines con la temática tratada. Y a partir de la misma es que el apunte pasó a llamarse “LIBRO DE CONSULTA PRACTICA LABORAL.” Y a partir de esta edición el mismo fue dándose a conocer,  y  así  obtenido Declaraciones de Interés, de la Defensoria del Pueblo, Consejo Deliberante de nuestra cuidad, de Las Higueras, Holmberg,  de Interés Provincial, llega a otras provincias y sindicatos, como  también posee pronunciamientos de interés Internacional, como Paraguay, Chile, Nicaragua, Guatemala, Honduras, El Salvador, México entre otros.

Como surge  el mismo? Y porque? Surge como interés de mi parte de devolver a lña sociedad lo que se alguna manera u otra la misma me había enseñado y también como una manera de dar respuesta ese juez inapelable que es LA CONCIENCIA, como decía Sócrates, haciendo referencia que al final del día, cuando estamos con nosotros mismos, aparece ese juez, al que debemos responder, al que tenemos que responder, al que debemos tratar de responder, cuando no dice: vos que gozas de las libertades y de un trabajo digno, que tienes un trabajo estable, que podes llevar el peculio a tu casa. Que has hecho hoy por lo que no tienen trabajo? Por aquellos que lo perdieron? Por lo que buscan y no consiguen? Por lo que no pueden llevar el pan a la mesa de su familia?

Este trabajo de cinco capítulos no es la respuesta a todo, pero si, es una herramienta que ayuda a restituir el daño causado a una relación laboral,  y nos enseña a vivir dentro de un estrado de derecho,  sabiendo que todo proceso de lucha de todo trabajador , es que se respete lo establecido en nuestra constitución nacional, porque el derecho al trabajo es un derecho humano fundamental  pasa el crecimiento, integración y progreso de quienes lo practican diariamente, ya que a partir del mismo pueden garantizar derechos asistenciales de su familia, siempre teniendo de horizonte la legislaciones vigentes como garantiza de justicia social y con dialogo social.

Por todo lo expuesto,  considero que dicho material, en una verdadera herramienta de acción, ya que a través de su lectura se comprueba es desmadejamiento de la ley, para que sea mejor entendida, y mejor compresible para todos.

Para Gestión Gremial:

Edgardo Meneghello

Formador OIT